Προστασία επιχειρήσεων και θέσεων εργασίας εν μέσω της τρέχουσας συγκυρίας – Άρθρο κ. Κατερίνας Δασκαλάκη, Senior Advisor του Τομέα Απασχόλησης και Αγοράς Εργασίας του ΣΕΒ, στο Reporter.gr, 2/4/2020

Η έκτακτη και επείγουσα κρίση της πανδημίας του κορωνοϊού που διανύουμε και στη χώρα μας το τελευταίο διάστημα έχει επηρεάσει την λειτουργίατης οικονομίας,της κοινωνίαςαλλά και της επιχειρηματικότητας.Είναι σαφές ότι ύψιστη προτεραιότητα όλων μας είναι η προστασία της υγείας του πληθυσμού, των εργαζομένων και των ευπαθών ομάδων. Αφού διασφαλίσουμε τον πρώτο στόχο, πρέπει να μεριμνήσουμε για την εξασφάλιση της ομαλούς λειτουργίας της επιχειρηματικής κοινότητας και της διατήρησης του παραγωγικού ιστού της οικονομίας.

Στον ΣΕΒ, θεωρούμε ότι το νέο νομοθετικό πλαίσιο για την αγορά εργασίας έχει στόχο, και έτσι πρέπει να αξιοποιηθεί από όλους, την προστασία των δικαιωμάτων τόσο των εργαζομένων όσο και των επιχειρήσεων, οι οποίοι σε αυτή τη δύσκολη συγκυρία βρίσκονται στην ίδια πλευρά της εξίσωσης, προκειμένου να ανταποκριθούν στις αναδυόμενες έκτακτες ανάγκες από την εξάπλωση της πανδημίας στη χώρα μας.

Για τις επιχειρήσεις έχουν υιοθετηθεί μία σειρά οριζόντιων μέτρων, τα κυριότερα εκ των οποίων αφορούν στα εξής:

• τη δυνατότητα αξιοποίησης της τηλεργασίας, όπου η λειτουργία της επιχείρησης το επιτρέπει
• τη δυνατότητα δήλωσης της υπερεργασίας, της υπερωρίας και των αλλαγών στην οργάνωση του χρόνου εργασίας του Μαρτίου να το πράξουν συγκεντρωτικά έως 10 Απριλίου
• τη δυνατότητα απασχόλησης υπερωριακώς των εργαζομένων, όπου έχουν εξαντληθεί τα ανώτατα όρια απασχόλησης, τηρουμένων των ημερήσιων προβλεπόμενων χρονικών ορίων εργασίας
• τη δυνατότητα οργάνωσης της λειτουργίας τους με προσωπικό ασφαλούς λειτουργίας, απασχολώντας κάθε εργαζόμενο κατ’ ελάχιστο 2 εβδομάδες με περίοδο αναφοράς τον μήνα, συνεχόμενα ή διακεκομμένα
• τη δυνατότητα μεταφοράς προσωπικού σε επιχειρήσεις εντός του ιδίου ομίλου, κατόπιν συμφωνίας με τον εργαζόμενο.

Οι επιχειρήσεις που ανέστειλαν τη λειτουργία τους με κρατική εντολή εντάσσονται σε κυβερνητικά μέτρα στήριξης, ενώ οι επιχειρήσεις που πλήττονται σημαντικά βάσει οριζόμενων από το Υπουργείο Οικονομικών ΚΑΔ, έχουν τη δυνατότητα να αναστείλουν τις συμβάσεις εργασίας του συνόλου ή μέρους του προσωπικού τους για 45 ημέρες (μέσα στο διάστημα 20/3 έως και 20/4), με την υποχρέωση διατήρησης  μετά την αναστολή τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας για χρονικό διάστημα με την  αναστολή. Επίσης, δίνεται η δυνατότητα έκτακτης και προσωρινής παρέκκλισης από την απαγόρευση λειτουργίας κατά τις Κυριακές και αργίες για συγκεκριμένες επιχειρήσεις, ενώ τα επαγγελματικά μισθώματα επιχειρήσεων η λειτουργία των οποίων αναστέλλεται ή προσωρινά απαγορεύεται, μειώνονται κατά 40% για τους μήνες Μάρτιο και Απρίλιο 2020.

Τα παραπάνω μέτρα διαμορφώνουν το απαραίτητο ευέλικτο περιβάλλον το οποίο συνδράμει στην αποφυγή συνωστισμού στους χώρους εργασίας και στα μέσα μαζικής μεταφοράς, τη συμφιλίωση έκτακτων οικογενειακών και επαγγελματικών αναγκών, την εξυπηρέτηση των αναδυόμενων αναγκών των επιχειρήσεων και την κάλυψη των αναγκών του κοινωνικού συνόλου.

• η δυνατότητα άδειας ειδικού σκοπού σε γονείς με παιδιά έως 15 ετών έως 10/4/2020, μέγιστης διάρκειας 15 ημέρων, που μπορεί να δοθεί και τμηματικά (ελάχιστη διάρκεια 4 ημέρες (3 ημέρες ειδικού σκοπού και 1 ημέρα από την κανονική άδεια), τα 2/3 της οποίας καλύπτεται από το κράτος
• η δυνατότητα αποζημίωσης ειδικού σκοπού 800€, με πλήρη ασφαλιστική κάλυψη, στους εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση εργασίας τίθεται σε αναστολή από τις 15/3/2020 έως τις 30/4/2020 είτε έχει λυθεί η σύμβαση εργασίας τους από 1/3/2020 έως 20/3/2020, από επιχειρήσεις έκλεισαν με κρατική εντολή ή πλήττονται σημαντικά βάσει των οριζόμενων από το Υπουργείο Οικονομικών ΚΑΔ.
• η ρήτρα διατήρησης των θέσεων εργασίας από τις επιχειρήσεις των οποίων η λειτουργία έχει ανασταλεί με κρατική εντολή και από τις επιχειρήσεις που πλήττονται βάσει ΚΑΔ, για όσο χρονικό διάστημα ισχύει η αναστολή των συμβάσεων εργασίας του προσωπικού τους.
• η παράταση προθεσμίας καταβολής οφειλών / δόσεων σε ασφαλιστικά ταμεία που έληγαν 31/3/2020 για 3 μήνες, χωρίς τόκους και προσαυξήσεις
• η μείωση κατά 40% των επαγγελματικών μισθωμάτων των μισθωτών για τον Απρίλιο και τον Μάιο του 2020

Σε αυτήν την κρίσιμη για όλους συγκυρία, ο ΣΕΒ παραμένει αρωγός των μελών του αλλά και ευρύτερα της επιχειρηματικής κοινότητας, εκδίδοντας σε πρώτη φάση το Έκτακτο Δελτίο της 24/3/2020 «Μαζί για την Αντιμετώπιση της Κρίσης του Covid 19», κωδικοποιώντας τις παραπάνω διατάξεις και έχοντας ως στόχο τη συνδρομή στην καλύτερη αποτύπωση του νέου εργασιακού περιβάλλοντος. Ο στόχος της προστασίας των επιχειρήσεων και των θέσεων εργασίας είναι κοινός για εργοδότες, εργαζόμενους και πολιτεία. Και έτσι πρέπει να τον πετύχουμε. Από κοινού.