Η εσωτερική επιμόρφωση προσωπικού αποτελεί δύναμη για όποιον την κατέχει
Τοποθέτηση κ. Χρήστου Ιωάννου, Διευθυντή Τομέα Απασχόλησης και Αγοράς Εργασίας ΣΕΒ, στο newsletter Industry, στο αφιέρωμα: “Η ανάγκη για σχολές βιομηχανίας”.
Οι «σχολές για την βιομηχανία» είναι πλέον μια μεγάλη ανάγκη. Στην Ελλάδα, δυστυχώς, η επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση δεν συνδέεται επαρκώς με την αγορά εργασίας, και ειδικότερα με την βιομηχανία.
Οι επιχειρήσεις και κυρίως η βιομηχανία αντιμετωπίζουν ποσοτικές και ποιοτικές ελλείψεις σε ειδικότητες και δεξιότητες. Είτε ο αριθμός των αποφοίτων της υπολείπεται της ζήτησης είτε οι γνώσεις και οι δεξιότητες που αποκτούν δεν ανταποκρίνονται στις τεχνολογικές εξελίξεις και στις ανάγκες των σύγχρονων επιχειρήσεων.
Το γεγονός ότι οι σπουδαστές της επαγγελματικής εκπαίδευσης δεν αποκτούν τις γνώσεις και τις δεξιότητες που χρειάζεται η βιομηχανία, συνδέεται και με το ότι οι θεσμοί που διευκολύνουν τη μετάβαση των νέων από την εκπαίδευση και κατάρτιση στην απασχόληση, όπως είναι η μαθητεία και η πρακτική άσκηση, δυσλειτουργούν.
Ταυτόχρονα οι μαθητές και οι σπουδαστές δεν είναι επαρκώς πληροφορημένοι για τις ευοίωνες προοπτικές απασχόλησης σε τεχνικά και τεχνολογικά επαγγέλματα και τις επαγγελματικές διαδρομές της βιομηχανίας. Είναι προφανές ότι η επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση δεν εξυπηρετεί στο βαθμό που θα έπρεπε τους σπουδαστές της και τις επιχειρήσεις. Αντί να ωφελούνται και οι δύο, «χάνουν» και οι δύο, και η εθνική οικονομία και ανάπτυξη.
Το χάσμα δεν αφορά μόνον τους νέους. Αφορά και τους νυν εργαζομένους που θα πρέπει σε μεγάλη κλίμακα να επανεκπαιδευτούν. Να εμπλουτίσουν γνώσεις και δεξιότητες ενόψει ραγδαίων τεχνολογικών αλλαγών.
