Α.Ν. 89/1967: Κίνητρο για την ίδρυση κέντρων συντονιστικών υπηρεσιών (shared services centers) στην Ελλάδα

Βασίλης Βλάχος
Tax Partner – Attorney at Law LL.M., Tax & Outsourcing Services, Grant Thornton Greece

Με την πρόσφατη ψήφιση του Ν. 4605/2019 (ΦΕΚ Α’ 52/01.04.2019) το καθεστώς του Α.Ν. 89/1967 για την εγκατάσταση αλλοδαπών εμποροβιομηχανικών εταιρειών στην Ελλάδα, όπως είχε αναδομηθεί εκ βάθρων μετά τον Ν. 3427/2005, τροποποιήθηκε εκ νέου ούτως ώστε να αποτελεί κίνητρο για την ίδρυση κέντρων συντονιστικών υπηρεσιών (Shared Services Centers) τόσο από Ελληνικούς όσο και από αλλοδαπούς πολυεθνικούς ομίλους.

Πράγματι, είναι δυνατόν πλέον, οι εταιρείες, Ελληνικές και ξένες που θα επιλέξουν την υπαγωγή τους στο καθεστώς του Α.Ν. 89/1967, να παρέχουν αποκλειστικά σε συνδεδεμένες με αυτές επιχειρήσεις σε Ελλάδα και εξωτερικό, εκτός από τις ήδη προβλεπόμενες υπηρεσίες συντονιστικού-διοικητικού χαρακτήρα και τις ακόλουθες πέντε νέες υπηρεσίες:

– Ανάπτυξη λογισμικού, προγραμματισμού Η/Υ και υποστήριξης συστημάτων πληροφορικής

– Αποθήκευσης και διαχείρισης αρχείων και πληροφοριών

– Διαχείρισης προμηθευτών, πελατών και εφοδιαστικής αλυσίδας μη συμπεριλαμβανομένης της εκτέλεσης μεταφορών με ίδια μέσα

– Διαχείρισης και εκπαίδευσης ανθρώπινου δυναμικού

– Δραστηριοτήτων τηλεφωνικού κέντρου και τηλεφωνικής πληροφόρησης που βασίζεται σε ηλεκτρονικό υπολογιστή

Επιπλέον, παρέχεται η δυνατότητα, οι εταιρείες που έχουν υπαχθεί στο καθεστώς του Α.Ν. 89/1967 να λάβουν ενισχύσεις με τη μορφή επιχορήγησης που συνίσταται σε παροχή χρηματικού ποσού για την κάλυψη τμήματος των ενισχυόμενων δαπανών και προσδιορίζεται ως ποσοστό επ’ αυτών. Απαραίτητες προϋποθέσεις είναι α) να αναπτύσσουν νέα δραστηριότητα (είτε ως προς το αντικείμενο των παρεχομένων υπηρεσιών είτε ως προς τις επιχειρήσεις στις οποίες παρέχονται οι υπηρεσίες) η οποία δεν ασκείται στην Ελλάδα τα τελευταία δύο έτη κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης χορήγησης της ενίσχυσης από την ίδια ή άλλες εταιρείες του ομίλου και β) από τη νέα δραστηριότητα να δημιουργείται ελάχιστος αριθμός νέων θέσεων απασχόλησης, οι οποίες θα διατηρούνται τουλάχιστον για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Οι επιχορηγούμενες ενισχύσεις είναι:

– Ενισχύσεις για την πρόσληψη εργαζομένων σε μειονεκτική θέση και ατόμων με αναπηρία, σύμφωνα με τα άρθρα 32 και 33 του Κανονισμού (ΕΕ) 659/2014.

– Ενισχύσεις για προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης σύμφωνα με το άρθρο 31 του Κανονισμού (ΕΕ) 659/2014.

– Ενισχύσεις για έργα έρευνας και ανάπτυξης, σύμφωνα με το άρθρο 25 του Κανονισμού (ΕΕ) 659/2014.

– Ενίσχυση δαπανών μισθολογικού κόστους και δαπανών εγκατάστασης συστημάτων πληροφορικής και επικοινωνιών, σύμφωνα με τον κανονισμό (ΕΕ) 1407/2013.

Εκτός από τα παραπάνω, στον Ν. 4605/2019 ορίστηκε επίσης ότι η παροχή των υπηρεσιών που υπάγονται στο καθεστώς του Α.Ν. 89/1967 δεν συνιστά άσκηση πραγματικής διοίκησης στην Ελλάδα σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στον Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος τόσο για την εγκαθιστάμενη αλλοδαπή εταιρεία όσο και για τις συνδεδεμένες με αυτήν επιχειρήσεις.

Λαμβάνοντας υπ’ όψη λοιπόν και τα υπόλοιπα κίνητρα που σχετίζονται με το καθεστώς του Α.Ν. 89/1967 και αφορούν τόσο στην εταιρεία, όπως είναι ότι όλα τα έξοδα επί των οποίων υπολογίζεται το περιθώριο κέρδους εκπίπτουν για σκοπούς φορολογίας εισοδήματος όταν τεκμηριώνονται από νόμιμα παραστατικά στοιχεία, όσο και στους εργαζόμενους, όπως είναι η γρήγορη έκδοση άδειας παραμονής και εργασίας, η δυνατότητα απαλλαγής από ασφαλιστικές εισφορές για υπηκόους τρίτων χωρών και η φορολόγηση του αλλοδαπού προσωπικού μόνο για το εισόδημα που προκύπτει στην Ελλάδα γίνεται αντιληπτό ότι αποτελεί ιδιαίτερο κίνητρο για την προσέλκυση επενδύσεων στην Ελλάδα. Καθ’ όσον παρέχει ασφάλεια δικαίου σχετικά με την φορολόγηση των υπαγόμενων επιχειρήσεων και προνόμια για τους εργαζόμενους σε αυτές.