Ανθρώπινο κεφάλαιο για την ελληνική βιομηχανία 4.0

Τοποθέτηση κ. Χρήστου Α. Ιωάννου, Διευθυντή Τομέα Απασχόλησης και Αγοράς Εργασίας ΣΕΒ, στο αφιέρωμα “Robotics in Manufacturing”- περιοδικό Manufacturing

«Η σύγχρονη  βιομηχανία ήδη αντιμετωπίζει ελλείψεις ανθρωπίνου δυναμικού για να διατηρήσει και να αυξήσει την παραγωγή της, τις εξαγωγές της,  και τις θέσεις εργασίας.  Δεν υφίσταται επαρκής προσφορά σε αρκετές ειδικότητες που ζητούν οι οργανωμένες και σύγχρονες επιχειρήσεις, ιδίως της Βιομηχανίας.  Ακόμη και σε ειδικότητες που η προσφορά είναι επαρκής, οι γνώσεις και οι δεξιότητες του ανθρώπινου δυναμικού δεν είναι αυτές που ζητούν οι επιχειρήσεις. Υπάρχουν ελλείψεις στην προσφορά. Για να παρακολουθήσει η ελληνική βιομηχανία τις επαναστατικές τεχνολογικές εξελίξεις του ψηφιακού μετασχηματισμού και της 4^ης βιομηχανικής επανάστασης θα πρέπει να  βελτιωθεί ραγδαία το υπάρχον απόθεμα γνώσεων, τεχνογνωσίας, υλικού και ανθρώπινου κεφαλαίου και γενικότερα το παραγωγικό και πνευματικό οικοσύστημα, τα οποία δεν ευνοούν ταχείς ρυθμούς οικονομικής ανάπτυξης βιομηχανίας 4.0 και παραγωγής προϊόντων και υπηρεσιών τεχνολογίας. Η παιδεία, η επαγγελματική εκπαίδευση και η κατάρτιση καλούνται να παρακολουθήσουν τις επαναστατικές τεχνολογικές εξελίξεις του ψηφιακού μετασχηματισμού και της 4^ης βιομηχανικής επανάστασης.  Όμως «Συν Αθηνά και χείρα κίνει». Για το πώς μπορεί να καλυφθεί αυτό το κενό,  έρχεται να δείξει ο ΣΕΒ με την πρωτοβουλία Skills4Jobs. Από τον κατάλογο των πολλών ειδικοτήτων και τεχνικών επαγγελμάτων που λείπουν αρχίζουμε πιλοτικά την πρωτοβουλία για 2 από αυτά: Ηλεκτρολόγος Αυτοματιστής,  Τεχνικός Εφαρμογών Πληροφορικής,  τα οποία είναι  κρίσιμα για την μετάβαση στην Βιομηχανία 4.0. Θα κλιμακώσουμε για πολλά περισσότερα επαγγέλματα και ειδικότητες σε όλη την Ελλάδα.