Χαιρετισμός του Προέδρου ΣΕΒ κ. Δημήτρη Δασκαλόπουλου στην εκδήλωση βράβευσης Best Workplaces 2013 Greece, 23/4/2013, ξενοδοχείο Divani Caravel
Aγαπητοί φίλοι,
Αισθάνομαι ιδιαίτερη χαρά που βρίσκομαι εδώ, σήμερα, μαζί σας. Δύο είναι οι λόγοι. Πρώτον, μου δίνεται η ευκαιρία να συμμετάσχω σε μία γιορτή –στην απόδοση φόρου τιμής σ’ εκείνες τις επιχειρήσεις μας που δρουν με ευθύνη και προοπτική, αναγνωρίζοντας ότι η σχέση της εργοδοσίας με τον εργαζόμενο αποτελεί έναν από τους βασικούς πυλώνες της σύγχρονης και οργανωμένης επιχειρηματικότητας. Δεύτερον, διότι παρ’ όλη τη μιζέρια που κυριαρχεί και τη δυσοίωνη προοπτική που μας διακατέχει ως κοινωνία, ο επιχειρηματικός κόσμος καταφέρνει ακόμη, παρά τα κτυπήματα που έχει δεχτεί, να πολλαπλασιάζει τα φωτεινά παραδείγματα άριστης πρακτικής και κοινωνικής ευθύνης.
Κυρίες και κύριοι,
Καμία επιχείρηση δεν μπορεί να προκόψει αν δεν φροντίζει τους εργαζόμενούς της. Και κανένας εργαζόμενος δεν θα προκόψει αν η επιχείρηση στην οποία δουλεύει δεν πηγαίνει καλά.
Ας μου επιτρέψετε μία προσωπική νότα. Ούτε στη μικρή ΔΕΛΤΑ των 250 εργαζομένων το 1985 ούτε στον κολοσσό της Vivartia των 13.000 εργαζομένων θεώρησα ποτέ ότι το μαγαζί ήταν δικό μου. Και η αναφορά μου δεν είναι στη μετοχική σύνθεση, αλλά στο γεγονός ότι θεωρούσα το μαγαζί δικό μας –με τους ανθρώπους που έβγαζαν το ψωμί τους, το δικό τους και της οικογένειάς τους σ’ αυτό. Κι αν οι επιχειρήσεις μου πρόκοψαν, σε μεγάλο βαθμό το οφείλουν και στο γεγονός ότι φροντίζαμε πάντα να έχουμε ένα τέτοιο κλίμα, συνεργασίας και σύμπνοιας με τους ανθρώπους μας, έτσι ώστε κι εκείνοι να αποκομίζουν όσα περισσότερα μπορούν –από την ικανοποίηση και την καταξίωση που τους έδινε η δουλειά τους μέχρι τις καλύτερες απολαβές που έρχονταν με την ανάπτυξη και την κερδοφορία, με την πρόοδο της εταιρείας.
Οι σύγχρονες οργανωμένες επιχειρήσεις –αυτές που εκπροσωπούνται και στον ΣΕΒ και πολλές από τις οποίες βραβεύονται και σήμερα– το γνωρίζουν αυτό πολύ καλά. Φροντίζουν σαν υψηλότατη προτεραιότητα το δέσιμό τους με τους ανθρώπους που δουλεύουν σε αυτές. Ξέρουν ότι το καλό εργασιακό περιβάλλον αποτελεί ισχυρό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα και προϋπόθεση επιτυχίας. Δεν είναι τυχαίο ότι σ’ αυτές τις επιχειρήσεις υπάρχουν τα καλύτερα συστήματα διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού, οι καλύτερες συμφωνίες με τα σωματεία, ο καλύτερος μέσος όρος αμοιβών. Ότι σ’ αυτές τις επιχειρήσεις τηρείται η νομιμότητα σχολαστικά, ότι οι εισφορές στην κοινωνική ασφάλιση καταβάλλονται κανονικά, ότι εκεί δεν υπάρχει μαύρη εργασία.
Κοιτάξτε γύρω σας. Μέσα στα συντρίμμια της μονομερούς λιτότητας που επιβάλλουν οι δανειστές μας και στα οποία συνεισφέρει η αβελτηρία και ατολμία του πολιτικού μας συστήματος, οι σύγχρονες οργανωμένες επιχειρήσεις είναι αυτές που είτε δεν απολύουν είτε έχουν περιορίσει τη μείωση του ανθρώπινου δυναμικού τους στο ελάχιστο. Είναι αυτές που δεν έχουν ουσιαστικά μειώσει τις αμοιβές, δεν έχουν ουσιαστικά θίξει τα επιδόματα. Οι εργαζόμενοι στις επιχειρήσεις αυτές γνωρίζουν αυτή την πραγματικότητα πολύ καλά. Οι ίδιοι ξέρουν ποιό είναι και πού βρίσκεται το συμφέρον τους: στην κοινή προσπάθεια να προκόψει η επιχείρηση.
Οι εταιρείες που βραβεύονται σήμερα, αναδείχθηκαν και αναγνωρίστηκαν από τους ίδιους τους εργαζόμενους σε αυτές. Αυτό αποτελεί την έμπρακτη απόδειξη ότι υπάρχει και διαπρέπει μία σύγχρονη εργοδοσία, ότι υπάρχει και συμπαρατάσσεται μια σύγχρονη αντίληψη των εργαζομένων, που ξέρουν ότι μόνο μαζί μπορούν να προοδεύσουν σε όφελος δικό τους, αλλά και ευρύτερα της οικονομίας μας και κοινωνίας μας. Μακριά από ιδεοληψίες, αγκυλώσεις του παρελθόντος και κομματικές συνθηματολογίες, αυτή η σύγχρονη συμμαχία είναι η μόνη που μπορεί να αυξήσει την ανταγωνιστικότητα σε κάθε επιχείρηση και να συνεισφέρει έτσι ευρύτερα στην έξοδο της χώρας μας από την κρίση.
Συγχαίρω όλους όσοι βρίσκονται σήμερα εδώ για την κοινή γιορτή της εργοδοσίας και των εργαζομένων, των δυνάμεων της εργασίας.
Διότι μόνο επειδή είσαστε μαζί τα καταφέρατε.
Σας ευχαριστώ.
