Πρόγραμμα «SME Leadership Program»

Ημερομηνίες & ώρες διεξαγωγής: 3 & 4/4, 24 & 25/4, 9 & 10/5, 25 & 26/5, 29 & 30/5/2023

Διάρκεια σεμιναρίου: 50 ώρες

Τρόπος διεξαγωγής: Zoom platform

Μέγιστος Αριθμός ατόμων: 24

Κόστος συμμετοχής: δωρεάν για στελέχη εταιρειών-μελών του ΣΕΒ, με συμβολικό τίμημα €50 ευρώ υπέρ του Φιλανθρωπικού Σωματείου Εστία Κοριτσιού «Φιλοθέη η Αθηναία».

Προθεσμία πληρωμής ποσού για την κατοχύρωση της συμμετοχής: 31/3/2022

Προθεσμία αίτησης συμμετοχής: 30/3/2022

Στόχοι προγράμματος

To πρόγραμμα Ηγεσίας ΜΜΕ, αποτελεί ένα εντατικό πρόγραμμα ανάπτυξης ηγετικών δεξιοτήτων, που αποσκοπεί στο να ενδυναμώσει του ηγέτες και τους μάνατζερ των ΜΜΕ με οργανωσιακές δεξιότητες που σχετίζονται με την ανάκαμψη, την διοίκηση της αλλαγής και την ανάπτυξη. Η περίοδος που διανύουμε, χαρακτηρίζεται από αβεβαιότητα και συνεχείς ανατροπές και οι ηγέτες των ΜΜΕ αντιμετωπίζουν πολλαπλές προκλήσεις που συνδέονται με την ψηφιακή ανατροπή και την υγειονομική κρίση. Προκειμένου να ανταποκριθούν στις προκλήσεις και να δημιουργήσουν περιβάλλοντα οργανωσιακής ανάκαμψης και ανάπτυξης, τόσο για τις εταιρίες τους όσο και για το ανθρώπινο δυναμικό αλλά και για τους πελάτες τους, οι ηγέτες των ΜΜΕ καλούνται να αναπτύξουν σύγχρονες δεξιότητες ηγεσίας και να εφαρμόσουν νέα εργαλεία και πρακτικές. Κατά τη διάρκεια αυτού του προγράμματος, οι συμμετέχοντες, θα έχουν τη δυνατότητα να αποτελέσουν μέρος μίας συνεργατικής ομάδας μάθησης που θα μοιραστεί τις εμπειρίες, θα ανταλλάξει υπάρχουσες γνώσεις και θα αναπτύξει νέα γνώση με στόχο την αποτελεσματική διοίκηση και ηγεσία της ΜΜΕ.

 Το πρόγραμμα αναπτύσσεται στις παρακάτω ενότητες:

• Αποτελεσματική Επικοινωνία: Συνδυάζοντας την Συναισθηματική Νοημοσύνη με την Αποφασιστικότητα.
  • Εργαλεία, στρατηγικές και τακτικές επικοινωνίας
  • Βέλτιστες Πρακτικές
  • Επικοινωνία με επιρροή, σε απαιτητικά περιβάλλοντα.
• Διοίκηση Αποτελεσματικών Ομάδων και Διαχείριση των Δυναμικών των Ομάδων
  • Το μοντέλο περιστασιακής ηγεσίας
  • Αυθεντική Ηγεσία
  • Θεωρία Δυναμικών Ομάδας
  • Συνδέοντας τη θεωρία Δυναμικών Ομάδας με το μοντέλο περιστασιακής ηγεσίας
  • Ενσυναίσθηση: Χρήση της γλώσσας και ακρόαση με ενσυναίσθηση
  • Η αφήγηση ως εργαλείο ηγεσίας

• Ηγεσία για την Ανάπτυξη: Νοοτροπία Ανέλιξης
  • Η έννοια της Νοοτροπίας Ανέλιξης
  • Η αξία της Νοοτροπίας Ανέλιξης για την ανάπτυξη και την ενδυνάμωση.
  • Συμπεριφορές και Δεξιότητες που συνδέονται με τη νοοτροπία ανέλιξης: φιλομάθεια, ευελιξία, ευρύτητα πνεύματος, επιμονή, πάθος για νέα μάθηση
• Διαχείριση κρίσεων
  • Το ‘ κόστος΄ των ‘άλυτων’  συγκρούσεων για τον Οργανισμό
  • Η θεωρία των συγκρούσεων – Η ψυχολογία των συγκρούσεων
  • Οι ρίζες των συγκρούσεων και οι δυναμικές που αναπτύσσονται σε εργασιακά περιβάλλοντα
  • Διαπραγματεύσεις : Δημιουργώντας σχέσεις αειφορείας στην εργασία
  • Ασκήσεις και παίγνια συνεργασίας
  • Ομαδικά παίγνια ρόλων στην διαχείριση συγκρούσεων
  • Αποφυγή διενέξεων

• Η πορεία ανάπτυξης από την Εξυπηρέτηση Πελατών στην Δημιουργία Εμπειρίας για τον Πελάτη :
  • Κατανοώντας τον Πελάτη, Επικοινωνώντας με τους Πελάτες και Κτίζοντας αποτελεσματική επικοινωνία.
  • Επίλυση Προβλημάτων
  • Κτίζοντας και Διατηρώντας την Εμπιστοσύνη
  • Ανθεκτικότητα, Προσαρμοστικότητα και Εξυπηρέτηση του Πελάτη

Σε ποιους απευθύνεται

• Ηγέτες και μάνατζερ ΜΜΕ που επιθυμούν να αναπτύξουν περαιτέρω τις ηγετικές τους ικανότητές προκειμένου να οδηγήσουν τις ομάδες τους και τον Οργανισμό τους, στην ανάπτυξη και την αειφορία και να αντιμετωπίσουν αποτελεσματικά τις προκλήσεις της ψηφιακής ανατροπής και της υγειονομικής κρίσης
• Την επόμενη γενιά των μάνατζερ των ΜΜΕ που επιθυμεί να αναπτύξει δεξιότητες για μελλοντικούς ρόλους ηγεσίας σε ΜΜΕ.

Εισηγήτριες: 

Αλέκα Σκούρα, Teaching  Fellow, ALBA Graduate Business School, The American College of Greece    – Σύμβουλος διοίκησης ανθρωπίνων πόρων και στρατηγικής οργανωσιακής εκπαίδευσης

Η Αλέκα Σκούρα συνδυάζει πολυετή εμπειρία στην Εκπαίδευση Στελεχών με τη Διοίκηση της Απόδοσης και το coaching. Σπούδασε Computer Science στο New York University των ΗΠΑ και με την επιστροφή της στην Ελλάδα εργάστηκε στην πολυεθνική εταιρία Achieve Global ως εκπαιδεύτρια και σύμβουλος επιχειρήσεων. Το 1998 ξεκίνησε να εργάζεται στη Eurobank ως υπεύθυνη εκπαίδευσης ενώ  το 2007 και ως το 2014 ανέλαβε την διεύθυνση της μονάδας Εκπαίδευσης και Διαχείρισης της Απόδοσης της Eurobank με συνολική ευθύνη  για τη στρατηγική μάθηση, το σχεδιασμό προγραμμάτων για το εύρος του Οργανισμού καθώς και το σύστημα διαχείρισης της απόδοσης στη Eurobank και την ευθυγράμμισή του με τους στρατηγικούς στόχους του Οργανισμού. Από το 2014 ως σήμερα εργάζεται ως σύμβουλος στρατηγικής εκπαίδευσης, εισηγήτρια και leadership coach.

Πολύνα Ρούσσου, Τeaching Fellow, Alba Graduate Business School, The American College of Greece –Business Consultant & Executive Trainer, a practicing Psychotherapist and Executive Coach

Η κυρία Ρούσσου είναι ψυχοθεραπεύτρια και coach στελεχών, ενώ παράλληλα ασχολείται με τη  συμβουλευτική επιχειρήσεων και με την εκπαίδευση και ανάπτυξη στελεχών. Τα τελευταία χρόνια, έχει εξειδικευθεί σε μία σειρά προσεγγίσεων, δουλεύοντας με μεμονωμένα άτομα, επαγγελματίες, ευάλωτους πληθυσμούς, οικογένειες, εταιρίες και μπράντες. Εκτός από το θεραπευτικό background και το background στη συμβουλευτική, η κ Ρούσσου έχει  εκτεταμένη εμπειρία στο χώρο της ποιοτικής έρευνας αγοράς στους τομείς των καταναλωτικών αγαθών και των φαρμακευτικών προϊόντων.  Βασικό επαγγελματικό της ενδιαφέρον, είναι η γεφύρωση της ψυχαναλυτικής εμπειρίας με το στρατηγικό σχεδιασμό του μάρκετινγκ και των πωλήσεων, τη διαχείριση ομάδων και τη διοίκηση εξυπηρέτησης πελατών.  Παράλληλα με τα projects εκπαίδευσης στελεχών, η κ. Ρούσσου διατηρεί ιδιωτικό γραφείο συστημικής ψυχοθεραπείας.

Γκόλφω Λαμπρούλη, Τeaching Fellow, Alba Graduate Business School, The American College of Greece –  Eκπαιδεύτρια Στελεχών  – Eιδικός Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης

H Γκόλφω Λαμπρούλη είναι Εκπαιδευτής ενηλίκων με κύρια ενασχόληση το σχεδιασμό εκπαιδευτικών λύσεων. Η εργασιακή της εμπειρία προέρχεται από τον ξενοδοχειακό κλάδο και τον ασφαλιστικό, ενώ το μεγαλύτερο μέρος της καριέρας της αφορά στον τραπεζικό κλάδο, όπου ξεκίνησε να εργάζεται το 1992. Από το 1996 ως το 2014 εργάστηκε στη Εurobank , όπου στο πλαίσιο των ευθυνών της στο τμήμα Εκπαίδευσης και Διαχείρισης της Απόδοσης, ανέλαβε το σχεδιασμό, την υλοποίηση και τη διδασκαλία πλήθους εκπαιδευτικών προγραμμάτων, όπως οι Τεχνικές Πωλήσεων, η Εξυπηρέτηση Πελατών, η Διοίκηση της Απόδοσης, τα Life Skills κτλ. Η Γκ. Λαμπρούλη είναι κάτοχος ΜΒΑ, από το Alba Graduate Business School (1998) και απόφοιτος του τμήματος Κοινωνιολογίας από το Πάντειο Πανεπιστήμιο (1987). Από το 2015 δραστηριοποιείται ως ελεύθερος επαγγελματίας, σχεδιάζοντας εκπαιδευτικά προγράμματα.

Δρ Έλενα Κολτσάκη, Affiliate Professor of Lawyer-Mediator, Alba Graduate Business School, The American College of Greece, Δικηγόρος, Διδάκτωρ Νομικής, Διαπιστευμένη Διαμεσολαβήτρια  & Εκπαιδεύτρια Διαμεσολαβητών

Δικηγόρος με πολυετή ενασχόληση στην επίλυση διαφορών, η Δρ Κολτσάκη διαθέτει μεγάλη εμπειρία στις διαπραγματεύσεις και στη διαχείριση συγκρούσεων και ως διαμεσολαβήτρια έχει αναλάβει σημαντικές υποθέσεις με επιτυχία. Είναι συνεργάτης – εκπαιδεύτρια του ADR Center – member of Jams International (Italy), ενός από τα μεγαλύτερα κέντρα διαμεσολάβησης στην Ευρώπη και βασική εκπαιδεύτρια του Αθηναϊκού Κέντρου Κατάρτισης & Εκπαίδευσης Διαμεσολαβητών (Δικηγορικός Σύλλογος Αθηνών). Έχει διεθνείς πιστοποιήσεις διαμεσολαβήτριας και εκπαιδεύτριας έχει ειδική εκπαίδευση στη σχολική διαμεσολάβηση και στην online επίλυση διαφορών και έχει μετεκπαιδευτεί στις διαπραγματεύσεις και στo Harvard Negotiation Institute της Νομικής Σχολής του Harvard. Έχει πλούσια διδακτική εμπειρία από το 1997. Αρθρογραφεί και προσκαλείται συστηματικά ως ομιλήτρια σε διεθνή συνέδρια και σεμινάρια, συμμετέχει ως κριτής-αξιολογητής (judge) σε διαγωνισμούς διεθνών οργανισμών και αναλαμβάνει την εκπροσώπηση (coach) φοιτητών σχολών νομικής σε διαγωνισμούς τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό, με σημαντικές διακρίσεις.

Νόρα Γκικοπούλου 

Η κυρία Γκικοπούλου είναι επαγγελματίας στον χώρο του coaching και της συμβουλευτικής ομάδων. Από το 2008, έχει εξειδικευθεί στο coaching στελεχών ανώτερης ιεραρχικής βαθμίδας, σε ευρύ αριθμό Οργανισμών. Η επαγγελματική πορεία της κυρίας Γκικοπούλου συνδυάζει εμπειρία από διαφορετικούς τομείς δραστηριότητας. Τα τελευταία 15 χρόνια, έχει εργαστεί ως σύμβουλος Ανθρωπίνων Πόρων και Ανάπτυξης Στελεχών, τόσο σε εταιρικά όσο και σε ανθρωπιστικά περιβάλλοντα. Έχει εργαστεί για 7 χρόνια στους Γιατρούς Χωρίς Σύνορα, ως Υπεύθυνη Ανάπτυξης Ανθρωπίνων Πόρων, παρέχοντας coaching και υποστήριξη ομάδων σε ιατρικό προσωπικό σε όλο τον κόσμο. Τα τελευταία χρόνια είναι υπεύθυνη του τμήματος Ανάπτυξης Ανθρώπων στην εταιρία Agile Actors, όπου έχει τη συνολική ευθύνη για την δημιουργία ενός καινοτόμου μοντέλου coaching για τον Οργανισμό, όπου τα έμπειρα στελέχη της εταιρίας λειτουργούν ως coaches και μέντορες για τους νεότερους συναδέλφους και συμβάλλουν ενεργά στο σχεδιασμό του πλάνου καριέρας τους αλλά και στις επόμενες επαγγελματικές τους αποφάσεις κι επιλογές, μέσα από μία προσέγγιση η οποία εστιάζει στη συνεργατική μάθηση και στην επίτευξη της αλλαγής μέσα από την ενδυνάμωση των ανθρώπων και τη ανάπτυξη των αντίστοιχων δεξιοτήτων και συμπεριφορών.

Η κυρία Γκικοπούλου έχει πτυχίο στην Ψυχολογία και μεταπτυχιακό στην Συμβουλευτική Καριέρας και το Coaching. Επίσης, έχει ολοκληρώσει σπουδές στη Θετική Ηγεσία και στη Οργανωσιακή Μάθηση. Σκοπός  της είναι να υποστηρίζει και να ηγείται ομάδων και οργανισμών με στόχο την αποτελεσματική αλλαγή τόσο σε προσωπικό όσο και σε οργανωσιακό επίπεδο.