Πρόγραμμα ‘Women in Mentoring’

Ημερομηνίες & ώρες διεξαγωγής: 16, 18, 23, 25, 30/6/ 2020 & 2, 7, 9, 14, 16, 21, 23/ 7/2020, ώρες 10:00-14:00.

Διάρκεια σεμιναρίου: 48 ώρες

Τρόπος διεξαγωγής: Zoom platform

Μέγιστος Αριθμός ατόμων: 25

Κόστος συμμετοχής: δωρεάν για στελέχη εταιρειών-μελών του ΣΕΒ, με συμβολικό τίμημα €50 ευρώ υπέρ του Φιλανθρωπικού Σωματείου Εστία Κοριτσιού «Φιλοθέη η Αθηναία»

Προθεσμία αίτησης συμμετοχής: 10/6/2020

Στόχοι προγράμματος

Το Πρόγραμμα αυτό, διάρκειας 48 ωρών, έχει σχεδιαστεί ειδικά για γυναίκες στελέχη που διανύουν διαφορετικά στάδια της καριέρας τους και στοχεύει τόσο στην ανάπτυξη ικανοτήτων του μέντορα, όσο και στην ανάπτυξη ικανοτήτων του mentee (του στελέχους που δέχεται το mentoring). Με τον τρόπο αυτό και μέσα από έναν συνδυασμό θεωρίας κι εφαρμογής της θεωρίας, το πρόγραμμα δίνει τη δυνατότητα στις συμμετέχουσες να αναπτύξουν θεσμικά και οργανωμένα τις διαδικασίες και την κουλτούρα του mentoring στους Οργανισμούς. Επιπλέον, το πρόγραμμα, έχει σχεδιαστεί έτσι ώστε να περιλαμβάνει τις προκλήσεις που επιφέρει η περίοδος του Covid -19 σε ό,τι αφορά τη διαδικασία και το περιεχόμενο του mentoring σε ένα διαδικτυακό περιβάλλον εργασίας.

Το πρόγραμμα εστιάζει σε δύο επίπεδα:

• Στην περαιτέρω ενδυνάμωση των στελεχών που έχουν παρακολουθήσει το πρόγραμμα Women in Leadership, με την επανασύνδεση των συμμετεχουσών μέσα από τη δημιουργία κοινών αφηγημάτων και την ανταλλαγή διαφορετικών απόψεων κι εμπειριών, καθώς και την υιοθέτηση του mentoring ως κοινό τρόπο να δημιουργήσουν σύγχρονα πρότυπα, να ενισχύσουν την επιρροή τους και να ξεκλειδώσουν το ταλέντο τους, αλλά και τα ταλέντα μέσα στον Οργανισμό τους και να δημιουργήσουν δίκτυα αλληλοϋποστήριξης.
• Στην καθημερινή πρακτική και την ενίσχυση της δυνατότητας να μάθουν, αναπτύξουν κι εξασκήσουν σύγχρονες κι επαγγελματικές προσεγγίσεις mentoring και να αναπτύξουν παράλληλα τους ρόλους τους ως μέντορες και ως mentees ώστε να συν δημιουργούν γνώση και αξία.

Σε ποιους απευθύνεται

• Γυναίκες στελέχη που επιθυμούν να αναπτύξουν/επεκτείνουν τον ρόλο τους ως αποτελεσματικοί, επαγγελματίες και ηθικοί μέντορες
• Γυναίκες που διοικούν-ηγούνται ομάδων κι επιθυμούν να εισάγουν το Mentoring μέσα στη σφαίρα επιρροής τους
• Γυναίκες, που επιθυμούν να συνδημιουργήσουν και να ενταχθούν σε ένα δίκτυο από μέντορες και mentees.