Ρυθμιστικό Περιβάλλον & Επιχειρήσεις – 24 Απριλίου 2017 – Μηνιαίο Ενημερωτικό Δελτίο

24 Απριλίου 2017

Τα σημαντικά του μήνα

  • Κατατέθηκε στη Βουλή το αναμορφωμένο σχέδιο νόμου για τη διαμόρφωση του εξωδικαστικού μηχανισμού ρύθμισης οφειλών επιχειρήσεων, στο οποίο προβλέπεται πλέον η υπαγωγή στον μηχανισμό και των ελεύθερων επαγγελματιών, οι οποίοι έχουν οφειλές μόνο προς τη φορολογική διοίκηση ή προς φορείς κοινωνικής ασφάλισης, ενώ καταργήθηκε η αρχική πρόβλεψη περί απαγόρευσης διαγραφής ορισμένων οφειλών του Δημοσίου (ΦΠΑ, παρακρατούμενοι φόροι, ποσά από καταπτώσεις εγγυήσεων).
  • Μετά από επίμονες παρεμβάσεις του ΣΕΒ, της HellasCert και της HellasLab ένας σημαντικότατος κίνδυνος για τη βιομηχανία, τους φορείς διαπίστευσης και την ελληνική οικονομία αποσοβήθηκε, καθώς κατατέθηκε προς ψήφιση το σχέδιο νόμου για την ανεξαρτητοποίηση του ΕΣΥΔ και τη δημιουργία ΝΠΔΔ με την επωνυμία «Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης» (ΕΣΥΔ). Με την κατάθεση του εν λόγω νομοσχεδίου, λίγο πριν εκπνεύσει η προθεσμία που είχε δώσει ο αρμόδιος ευρωπαϊκός οργανισμός διαπίστευσης, προκειμένου η ελληνική πολιτεία να προχωρήσει σε νομοθετική ρύθμιση για τη συμμόρφωση του εθνικού μας Οργανισμού Διαπίστευσης με την ευρωπαϊκή νομοθεσία και τα σχετικά πρότυπα, διασφαλίζεται η απαιτούμενη αμεροληψία και ανεξαρτησία του οργάνου για τη χορήγηση πιστοποιητικών διαπίστευσης σε φορείς πιστοποίησης, σε φορείς επιθεώρησης και ελέγχου κ.α.
  • Υπεγράφη στις 30.3.2017 από όλους τους κοινωνικούς εταίρους η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για το έτος 2017. Ως προς τα μισθολογικά θέματα, ορίστηκε ότι εάν κατά τη διάρκεια ισχύος της ΕΓΣΣΕ αρθεί με οποιονδήποτε τρόπο οποιαδήποτε περιοριστική διάταξη που έχει επιβληθεί με νομοθετική παρέμβαση στο περιεχόμενο της ΕΓΣΣΕ 2010-2011-2012, τότε θα ξεκινήσουν άμεσες διαπραγματεύσεις για τον καθορισμό των μισθολογικών όρων της ΕΓΣΣΕ. Επίσης, τέθηκε συγκεκριμένο πλαίσιο για την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας, ενώ καταγράφηκε η Εθνική Στρατηγική για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία 2016-2020.
  • Ορίσθηκε ο νέος τρόπος υπολογισμού της παροχής εταιρικού οχήματος σε εργαζομένους. Σύμφωνα με τη σχετική διάταξη η αξία παραχώρησης ενός οχήματος σε εργαζόμενο, εταίρο ή μέτοχο από ένα φυσικό ή νομικό πρόσωπο ή νομική οντότητα για οποιοδήποτε χρονικό διάστημα εντός του φορολογικού έτους, υπολογίζεται ως ποσοστό της ΛΤΠΦ του οχήματος με βάση την κλίμακα που ορίζει η εν λόγω διάταξη.

Διαβάστε εδώ το Μηνιαίο Δελτίο – Απρίλιος 2017.

X

    Στοιχεία εταιρίας

    Επωνυμία επιχείρησης*

    Tαχ. δ/νση διοίκησης

    Κλάδος οικονομικής δραστηριότητας*

    Έτος ίδρυσης

    Αριθμός εργαζομένων

    Κέρδη τριών (3) τελευταίων ετών (προ φόρων)

    Σύνολο ενεργητικού τελευταίου έτους

    Αρμόδιος επικοινωνίας

    Oνοματεπώνυμο*

    Email

    Τηλ

    X

      Το όνομά σας *

      Το επίθετό σας *

      Email *

      Τηλέφωνο επικοινωνίας

      To μήνυμά σας

      Μόλις υποβάλετε το ερώτημά σας, ένα μέλος της ομάδας μας θα έρθει σε επαφή μαζί σας το συντομότερο δυνατό.
      Είμαστε αφοσιωμένοι στο ιδιωτικό σας απόρρητο. Μάθετε πώς φροντίζουμε τα δεδομένα σας στην πολιτική απορρήτου μας.

      X

        Στοιχεία εταιρίας

        Επωνυμία επιχείρησης*

        Tαχ. δ/νση διοίκησης

        Κλάδος οικονομικής δραστηριότητας*

        Έτος ίδρυσης

        Αριθμός εργαζομένων

        Κύκλος εργασιών τελευταίου έτους

        Αρμόδιος επικοινωνίας

        Oνοματεπώνυμο*

        Email

        Τηλ