Τα σημαντικά του μήνα
Ορισμός Υ.Π.Π.Α. νόμου για την προστασία «Whistleblowers»
Για επιχειρήσεις με άνω των 250 εργαζομένων, από 10.7.2023 θα είναι διαθέσιμη η εφαρμογή δήλωσης Υπεύθυνου Παραλαβής και Παρακολούθησης Αναφορών, δήλωση την οποία υποχρεούνται να υποβάλουν κατά το άρθρο 9 Ν.4990/2022. Αντίστοιχα για τις επιχειρήσεις με 50-249 εργαζόμενους ισχύει παράταση της υποχρέωσης υποβολής ως την 17η Δεκεμβρίου 2023.
Διασφαλιστικά μέτρα εις βάρος φυσικού προσώπου
Σύμφωνα με απόφαση του ΣτΕ δεν χωρεί η λήψη διασφαλιστικών μέτρων (άρ. 46 Ν. 4174/2013) σε βάρος φυσικού προσώπου – διευθύνοντος συμβούλου εταιρείας λόγω μη επίδειξης κατά τον έλεγχο των βιβλίων και στοιχείων της, από τη στιγμή, μάλιστα, που το πρόσωπο αυτό είχε αποβάλει την παραπάνω ιδιότητα κατά το χρόνο του ελέγχου.
Θερμική καταπόνηση των εργαζομένων
Τεχνικά και οργανωτικά μέτρα, παροχή οδηγιών σε εργαζόμενους, οργάνωση κατάλληλων υποδομών, είναι μερικά από τα μέτρα προστασίας και ασφάλειας υγείας που πρέπει να λάβουν οι εργοδότες κατά τη θερινή περίοδο για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.
