Adecco: Απασχολησιμότητα στην Ελλάδα, 2018
11 Ιουλίου 2018 |
Νέα Μελών
- Πτωτική τάση στην αναζήτηση εργασίας στο εξωτερικό για πρώτη φορά στα 4 χρόνια διεξαγωγής της έρευνας
- Ανθρώπινο δυναμικό που αξιολογεί πως διαθέτει τα κατάλληλα προσόντα
- Η δίκαιη αμοιβή βασικό κριτήριο επιλογής εργοδότη
- Έλλειψη ισότητας και διαφορετικότητας στην ελληνική αγορά εργασίας
Στην παρουσίαση των αποτελεσμάτων της έρευνας με τίτλο «Η Απασχολησιμότητα στην Ελλάδα, 2018» προχώρησε ο Όμιλος Adecco Ελλάδας, αποτυπώνοντας για τέταρτη συνεχή χρονιά τη γνώμη εργαζομένων και υποψηφίων για την αγορά εργασίας. Φέτος διερευνήθηκε για πρώτη φορά και ο βαθμός ενθάρρυνσης της ισότητας και της διαφορετικότητας εντός της αγοράς εργασίας. Ταυτόχρονα, εξετάστηκε η άποψη των ερωτώμενων για το κατά πόσο οι εργαζόμενοι διαθέτουν τις δεξιότητες που αναζητούν οι εταιρείες και πώς αξιολογούν τις εταιρείες όπου απασχολούνται σήμερα.
Ο Όμιλος Adecco Ελλάδας πραγματοποίησε για τέταρτη συνεχή χρονιά την έρευνα «Η Απασχολησιμότητα στην Ελλάδα» διερευνώντας τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι και οι υποψήφιοι αντιλαμβάνονται την κατάσταση στην αγορά εργασίας το 2018. Φέτος, η έρευνα έδωσε ιδιαίτερη έμφαση στην αποτύπωση του βαθμού στον οποίο οι επιχειρήσεις στην Ελλάδα ενθαρρύνουν την ισότητα και τη διαφορετικότητα για να προσελκύσουν ή να διατηρήσουν τα ταλέντα με στόχο την αύξηση της ανταγωνιστικότητάς τους. Η έρευνα διενεργήθηκε με χρήση online ερωτηματολογίου σε τυχαίο δείγμα 953 ατόμων πανελλαδικώς, από την εταιρεία ερευνών LMG σε συνεργασία με την H+K Strategies, για λογαριασμό του Ομίλου Adecco Ελλάδος.
Διαβάστε εδώ το δελτίο τύπου.
