Skills4Jobs

Η πρωτοβουλία Skills4Jobs του ΣΕΒ περιλαμβάνει μια σειρά ολοκληρωμένων δράσεων με στόχο να προσφέρουν στο ανθρώπινο δυναμικό τις γνώσεις και τις δεξιότητες που ζητούν οι σύγχρονες, οργανωμένες και εξωστρεφείς επιχειρήσεις.

Οι δράσεις ανάπτυξης των γνώσεων και δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού:

• Σχεδιάζονται και υλοποιούνται από τις ίδιες τις επιχειρήσεις
• Προσφέρουν δωρεάν προγράμματα ανάπτυξης δεξιοτήτων σε αποφοίτους της τεχνικής εκπαίδευσης
• Αξιοποιούν σύγχρονες μεθόδους ανάπτυξης ήπιων και τεχνικών δεξιοτήτων, καθώς και συμβουλευτικής
• Συνδυάζουν την κατάρτιση με την απασχόληση σε επιχειρήσεις

Στόχος του ΣΕΒ είναι να:

• Διευκολύνει τις επιχειρήσεις-μέλη του στην εύρεση ανθρώπινου δυναμικού με τις κατάλληλες δεξιότητες
• Στηρίζει τις νέες και τους νέους, επενδύοντας στην κατάρτιση και την απασχόλησή τους
• Συμβάλλει ουσιαστικά στη βελτίωση της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης της χώρας, και στη διευκόλυνση της μετάβασης των αποφοίτων της στην αγορά εργασίας

Δράσεις Skills4Jobs του ΣΕΒ

1.  Skills4Jobs για Ηλεκτρολόγους Αυτοματιστές στη Θράκη

Ο ΣΕΒ υλοποιεί τη δράση Skills4Jobs για Ηλεκτρολόγους Αυτοματιστές στη Θράκη, η οποία περιλαμβάνει:

• Ανάπτυξη τεχνικών δεξιοτήτων, με ένα πλήρες, σύγχρονο εκπαιδευτικό πρόγραμμα 148 διδακτικών ωρών (το οποίο θα υλοποιηθεί από τις 9 Σεπτεμβρίου έως τις 22 Νοεμβρίου στις εγκαταστάσεις του εργοστασίου ΣΕΚΑΠ ΑΕ, μέλος του ομίλου εταιρειών της JTI, στην Ξάνθη).
• Ανάπτυξη ήπιων δεξιοτήτων και συμβουλευτική επαγγελματικής καθοδήγησης
• Εκπαίδευση σε θέματα Τεχνητής Νοημοσύνης από την Google
• Ευκαιρίες απασχόλησης στην ειδικότητα του Ηλεκτρολόγου – Αυτοματιστή σε μία από τις επιχειρήσεις-μέλη του ΣΕΒ στη Θράκη.

Στη δράση θα συμμετέχουν 15 άτομα κατόπιν επιλογής. Οι αιτήσεις υποβάλλονται  ηλεκτρονικά εδώ έως τις 15 Ιουλίου.

Περισσότερες πληροφορίες για τη δράση μπορείτε βρείτε εδώ.

Υποστηρικτές της πρωτοβουλίας είναι το ΚΟΙΝΩΦΕΛΕΣ ΙΔΡΥΜΑ ΙΩΑΝΝΗ Σ. ΛΑΤΣΗ και το ΙΔΡΥΜΑ ΜΠΟΔΟΣΑΚΗ, μέγας χορηγός το Κ.Δ.Β.Μ. Ι.Β.Ε.Π.Ε- ΣΕΒ, στρατηγικός χορηγός η ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΑΛΟΥΜΙΝΙΟΥ – ΕΛΒΙΑΛ Α.Ε. και χορηγός η ΚΑΥΚΑΣ Β. Α.Ε. 

2.Skills4Jobs για Στελέχη Εξαγωγών-B’ Κύκλος (ολοκληρώθηκε)

Στόχος της πρωτοβουλίας είναι να προετοιμάσει νέα στελέχη εξαγωγών με πρακτικές γνώσεις και δεξιότητες για το σύνολο της εξαγωγικής διαδικασίας μιας επιχείρησης, προσφέροντάς τους παράλληλα ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης. Η  δράση περιλαμβάνει:

• Την ανάπτυξη τεχνικών και ήπιων δεξιοτήτων, με ένα πρόγραμμα 112 διδακτικών ωρών, το οποίο συνδυάζει την πρακτική με τη θεωρητική κατάρτιση και σχεδιάστηκε, σε συνεργασία με την Ελληνοαμερικανική Ένωση, με βάση τα αποτελέσματα έρευνας που πραγματοποίησε ο ΣΕΒ σε εξαγωγικές επιχειρήσεις-μέλη του.
• Συμβουλευτική & Mentoring.
• Εκπόνηση ενός Export Strategy Plan για ένα προϊόν, το οποίο θα αξιολογηθεί από στελέχη επιχειρήσεων.
• Ευκαιρίες απασχόλησης διάρκειας τουλάχιστον έξι μηνών έναντι ανταγωνιστικού μισθού σε εξαγωγικές επιχειρήσεις-μέλη του ΣΕΒ, σε συμμετέχοντες που θα  ολοκληρώσουν επιτυχώς το πρόγραμμα  (παρακολούθηση άνω του 80% των διδακτικών ωρών κάθε θεματικής ενότητας και αξιολόγηση άνω του 50% στο Export Strategy Plan).

Οι αιτήσεις για τον B΄ κύκλο υποβάλλονται ηλεκτρονικά εδώ έως τις 16 Φεβρουαρίου 2024. Περισσότερες πληροφορίες για τη δράση μπορείτε βρείτε εδώ.

Υποστηρικτής της πρωτοβουλίας είναι το Κοινωφελές Ίδρυμα Ιωάννη Σ. Λάτση, μέγας χορηγός η MYTILINEOS – Energy & Metals, χορηγοί η Coca-Cola 3E Ελλάδος Α.Β.Ε.Ε., η DEMO ΑΒΕΕ και η ΕΛ.ΒΙ.ΑΛ «Ελληνική Βιομηχανία Αλουμινίου».

3.Skills4Jobs για Στελέχη Εξαγωγών-Α’ Κύκλος (ολοκληρώθηκε)

Στόχος της πρωτοβουλίας είναι να προετοιμάσει νέα στελέχη εξαγωγών με πρακτικές γνώσεις και δεξιότητες για το σύνολο της εξαγωγικής διαδικασίας μιας επιχείρησης, προσφέροντάς τους παράλληλα ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης. Η  δράση περιλαμβάνει:

• Την ανάπτυξη τεχνικών και ήπιων δεξιοτήτων, με ένα πρόγραμμα 112 διδακτικών ωρών, το οποίο συνδυάζει την πρακτική με τη θεωρητική κατάρτιση και σχεδιάστηκε, σε συνεργασία με την Ελληνοαμερικανική Ένωση, με βάση τα αποτελέσματα έρευνας που πραγματοποίησε ο ΣΕΒ σε εξαγωγικές επιχειρήσεις-μέλη του.
• Συμβουλευτική & Mentoring.
• Εκπόνηση ενός Export Strategy Plan για ένα προϊόν ή μια υπηρεσία, το οποίο θα αξιολογηθεί από στελέχη επιχειρήσεων.
• Ευκαιρίες απασχόλησης διάρκειας τουλάχιστον έξι μηνών έναντι ανταγωνιστικού μισθού σε εξαγωγικές επιχειρήσεις-μέλη του ΣΕΒ, σε συμμετέχοντες που θα  ολοκληρώσουν επιτυχώς το πρόγραμμα  (παρακολούθηση άνω του 80% των διδακτικών ωρών κάθε θεματικής ενότητας και αξιολόγηση άνω του 50% στο Export Strategy Plan).

Στη δράση θα συμμετέχουν 40 άτομα σε δύο κύκλους των 20 ατόμων. Οι αιτήσεις για τον Α΄ κύκλο υποβάλλονται ηλεκτρονικά εδώ έως τις 23 Οκτωβρίου. Περισσότερες πληροφορίες για τη δράση μπορείτε βρείτε εδώ.

Υποστηρικτής της πρωτοβουλίας είναι το ΚΟΙΝΩΦΕΛΕΣ ΙΔΡΥΜΑ ΙΩΑΝΝΗ Σ. ΛΑΤΣΗ, μέγας χορηγός η MYTILINEOS – Energy & Metals, χορηγοί η Coca-Cola 3E Ελλάδος Α.Β.Ε.Ε., η DEMO ΑΒΕΕ και η ΕΛ.ΒΙ.ΑΛ «Ελληνική Βιομηχανία Αλουμινίου».

4.Skills4Jobs για Ηλεκτρολόγους Αυτοματιστές στη Στερεά Ελλάδα (ολοκληρώθηκε)

Ο ΣΕΒ και ο Σύνδεσμος Βιομηχανιών Στερεάς Ελλάδας (ΣΒΣΕ), υλοποιούν την δράση Skills4Jobs για Ηλεκτρολόγους Αυτοματιστές στη Στερεά Ελλάδα, η οποία περιλαμβάνει:

• Ανάπτυξη τεχνικών δεξιοτήτων, με ένα πλήρες, σύγχρονο εκπαιδευτικό πρόγραμμα 144 διδακτικών ωρών (το οποίο θα υλοποιηθεί διά ζώσης και διαδικτυακά από 31 Οκτωβρίου έως τις 22 Δεκεμβρίου στην περιοχή των Οινοφύτων από το ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ).
• Ανάπτυξη ήπιων δεξιοτήτων και συμβουλευτική
• Δυνατότητα απασχόλησης στην ειδικότητα του Ηλεκτρολόγου – Αυτοματιστή σε μία από τις επιχειρήσεις-μέλη του ΣΒΣΕ στην Περιφέρεια Στερεάς Ελλάδας.

Στη δράση θα συμμετέχουν 15 άτομα κατόπιν επιλογής. Οι αιτήσεις υποβάλλονται  ηλεκτρονικά εδώ έως τις 15 Οκτωβρίου

Περισσότερες πληροφορίες για τη δράση μπορείτε βρείτε εδώ.

Η δράση χρηματοδοτείται από το  Κοινωφελές Ίδρυμα Ιωάννη Σ. Λάτση.

5. Skills4Jobs για Ηλεκτρολόγους Αυτοματιστές στη Θεσσαλία (ολοκληρώθηκε)

Ο ΣΕΒ και ο Σύνδεσμος Θεσσαλικών Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΘΕΒ), υλοποιούν την δράση Skills4Jobs για Ηλεκτρολόγους Αυτοματιστές στη Θεσσαλία, η οποία περιλαμβάνει:

• Ανάπτυξη τεχνικών δεξιοτήτων, με ένα πλήρες, σύγχρονο εκπαιδευτικό πρόγραμμα 144 διδακτικών ωρών (το οποίο θα υλοποιηθεί διά ζώσης και διαδικτυακά  από τις 4 Σεπτεμβρίου έως τις 31 Οκτωβρίου 2023 στις εγκαταστάσεις του ΣΘΕΒ στη Λάρισα από το ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ).
• Ανάπτυξη ήπιων δεξιοτήτων και συμβουλευτική
• Πρακτική εξάσκηση με δυνατότητα συνέχισης της απασχόλησης στην ειδικότητα του Ηλεκτρολόγου Αυτοματιστή σε μία από τις επιχειρήσεις-μέλη του ΣΘΕΒ στην Περιφέρεια της Θεσσαλίας.

Στη δράση συμμετέχουν 15 άτομα.

Περισσότερες πληροφορίες για τη δράση μπορείτε βρείτε εδώ.

Η δράση χρηματοδοτείται από το Πρόγραμμα Θεματικών Δωρεών του Ιδρύματος Μποδοσάκη, το Κοινωφελές Ίδρυμα Ιωάννη Σ. Λάτση και τη χορηγική υποστήριξη των επιχειρήσεων Exalco Α.Ε., Δυναμική Εκπαιδευτικός Οργανισμός, ΜΕΤΑΛΛΕΜΠΟΡΙΚΗ Θ. ΜΑΚΡΗΣ Α.Ε., ΜΠΕΤΤΙΝΑ ΑΒΕΕ και   ΠΡΟΚΕΛ Α.Ε.

6. Skills4Jobs για Τεχνικούς Εφαρμογών Πληροφορικής (ολοκληρώθηκε)

Η δράση υλοποιήθηκε σε συνεργασία με το ReGeneration με στόχο να εφοδιάσει τους απόφοιτους της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης με τις γνώσεις και τις δεξιότητες που απαιτούνται για τις εργασίες ανάλυσης και σχεδιασμού πληροφορικών συστημάτων, ανάπτυξης, ελέγχου και συντήρησης λογισμικού,  τεχνολογιών διαδικτύου και βάσεων δεδομένων. Το πρόγραμμα υλοποιήθηκε στην Αττική για 35 νέες και νέους που είχαν ολοκληρώσει την επαγγελματική εκπαίδευση και περιελάμβανε:

• Ανάπτυξη τεχνικών δεξιοτήτων από το Κέντρο Επιμόρφωσης και Διά Βίου Μάθησης του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών (ΚΕΔΙΒΙΜ/ΟΠΑ) με ένα πρόγραμμα κατάρτισης που αναπτύχθηκε ειδικά για τις επιχειρήσεις-μέλη του ΣΕΒ. Κατά τη διάρκεια της κατάρτισης πραγματοποιήθηκαν επισκέψεις σε επιχειρήσεις-μέλη του ΣΕΒ.
• Ανάπτυξη ήπιων δεξιοτήτων (soft skills)
• Συμβουλευτική (CV & LinkedIn Building, Career Management, Job-Interview Tips, Personal Branding, κλπ)
• Mentoring
• Απασχόληση για διάστημα τουλάχιστον έξι μηνών με ανταγωνιστικούς μισθούς σε επιχειρήσεις-μέλη του ΣΕΒ στην ευρύτερη περιοχή της Αττικής

Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε εδώ.

Οι συμμετέχοντες έλαβαν και πιστοποιητικό ολοκλήρωσης του μαθήματος Java Foundations του Oracle Academy.

7. ΣΕΒSkills4Jobs για Ηλεκτρολόγους Αυτοματιστές (ολοκληρώθηκε)

Η δράση υλοποιήθηκε σε συνεργασία με το ReGeneration με στόχο να εφοδιάσει τις νέες και τους νέους που είναι απόφοιτοι της επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης με τις γνώσεις και τις δεξιότητες που απαιτούνται για τις εργασίες λειτουργίας, ελέγχου, συντήρησης και επισκευής των αυτοματοποιημένων βιομηχανικών εγκαταστάσεων. Το πρόγραμμα υλοποιήθηκε στην Αττική για 35 νέες και νέους που έχουν ολοκληρώσει την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση και περιελάμβανε:

• Ανάπτυξη τεχνικών δεξιοτήτων από το ΙΒΕΠΕ-ΣΕΒ με ένα πρόγραμμα κατάρτισης που αναπτύχθηκε ειδικά για τις επιχειρήσεις-μέλη του ΣΕΒ. Κατά τη διάρκεια της κατάρτισης πραγματοποιήθηκαν επισκέψεις σε επιχειρήσεις-μέλη του ΣΕΒ.
• Ανάπτυξη ήπιων δεξιοτήτων (soft skills)
• Συμβουλευτική (CV & LinkedIn Building, Career Management, Job-Interview Tips, Personal Branding, κλπ)
• Mentoring
• Απασχόλησή για διάστημα τουλάχιστον έξι μηνών με ανταγωνιστικούς μισθούς σε επιχειρήσεις-μέλη του ΣΕΒ στην ευρύτερη περιοχή της Αττικής

Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε εδώ. 

Μέγας χορηγός των δράσεων Skills4Jobs για Τεχνικούς Εφαρμογών Πληροφορικής και Skills4Jobs για Ηλεκτρολόγους Αυτοματιστές ήταν το ΙΔΡΥΜΑ ΜΠΟΔΟΣΑΚΗ, στρατηγικοί χορηγοί η HELLENiQ ENERGY ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ Α.Ε. και ο ΟΜΙΛΟΣ ΤΙΤΑΝ και χορηγοί η CENERGY HOLDINGS S.A., η ELVALHALCOR A.E., η GOLDAIR CARGO, ο OTE ΟΜΙΛΟΣ ΕΤΑΙΡΙΩΝ και η ΣΙΔΕΝΟΡ Α.Ε..